Profis für Azubis
ausbildungsstelle.com interviewt Personalprofis zum Thema Bewerberauswahl und optimale Bewerbung
Sina Schreiber,
Account Management
" Die Bewerber sollten Einsatzbereitschaft, Engagement - Interesse (vielmehr Leidenschaft) für die entsprechende Aus-/Weiterbildung, Selbstständigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion mitbringen."
Interview:
ausbildungsstelle.com: Was zeichnet die Ausbildung in Ihrem Unternehmen aus? Was macht Ihr Unternehmen besonders attraktiv für Berufsstarter?
Sina Schreiber: - vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebot - hoher Praxisbezug (integrierte Praktika, Honorardozenten) - interdisziplinärer Austausch
ausbildungsstelle.com: Bei Ihnen bewerben sich viele junge Menschen. Welche Kompetenzen, außer guten Noten, setzen Sie voraus?
Sina Schreiber: - Einsatzbereitschaft, Engagement - Interesse (vielmehr Leidenschaft) für die entsprechende Aus-/Weiterbildung - Selbstständigkeit - Fähigkeit zur Selbstreflexion
ausbildungsstelle.com: Auf was achten Sie bei der Bewerbung?
Sina Schreiber: - Kreativität - äußerliche, seriöse Form; ansprechende Aufbereitung - vollständige Angaben (Telefonnummer, Emailadresse)
ausbildungsstelle.com: Wie läuft das Auswahlverfahren bei Ihnen im Hause ab?
Sina Schreiber: (- Kontaktaufnahme via Email oder Telefon mit Account Management) - Print- oder Onlinebewerbung -> Einladung zum Bewerbungsgespräch -> Zu- oder Absage - ggf. können Gespräche mit den Schulleitern vereinbart werden, Besichtigungen vor Ort
ausbildungsstelle.com: Wie viele Bewerbungen sichten Sie etwa jährlich im Rahmen Ihrer Bewerberauswahl?
Sina Schreiber: - ca. 2.500 / Jahr
ausbildungsstelle.com: Was sollten die Bewerber auf jeden Fall beachten?
Sina Schreiber: - Telefonnummer angeben - Gesprächstermine / zeitliche Verfügbarkeiten einheiten - im Vorfeld über den Ausbildungsberuf / die Weiterbildung informieren - finanzielle Verhältnisse abklären
ausbildungsstelle.com: Welche Fehler werden häufig gemacht? Wo stellen Sie Defizite bei Ihren Bewerbern fest?
Sina Schreiber: - mangelnde Vorkenntnisse zu Inhalten der Ausbildung. Besser wäre sich frühzeitig über Fächer zu informieren, um seine Stärken und Schwächen besser einschätzen zu können.
ausbildungsstelle.com: Wie sieht für Sie der perfekte Azubi aus?
Sina Schreiber: - kreativ - selbstständig, selbstsicher, selbstbewusst - motiviert - bereit für AusbildungPlus: die Bereitschaft über den Tellerrand zu gehen
ausbildungsstelle.com: Wie meinen Sie, können sich Schulabgänger optimal auf das entscheidende Bewerbungsgespräch vorbereiten?
Sina Schreiber: - im Vorfeld über die Schule und die Ausbildung informieren - Gespräche üben: Kurzpräsentation der eigenen Person; Gründe für Ausbildung, etc.
ausbildungsstelle.com: Warum nutzen Sie Onlineplattformen wie ausbildungsstelle.com für Ihre Bewerbersuche?
Sina Schreiber: - um die Reichweite zu erhöhen - flexibel zu reagieren - Interessenten Verlinkungen zur Haupthomepage zu ermöglichen - Einfachheit in der Bediengung
ausbildungsstelle.com: Was geben Sie den Schulabgängern ganz persönlich mit auf den Weg?
Sina Schreiber: - flexibel bleiben - Stärken ausbauen - offen für neues Input sein - engagiert denken und handeln