Profis für Azubis

ausbildungsstelle.com interviewt Personalprofis zum Thema Bewerberauswahl und optimale Bewerbung

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Sina Schreiber,
Account Management

" Die Bewerber sollten Einsatzbereitschaft, Engagement - Interesse (vielmehr Leidenschaft) für die entsprechende Aus-/Weiterbildung, Selbstständigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion mitbringen."


Interview:

ausbildungsstelle.com: Was zeichnet die Ausbildung in Ihrem Unternehmen aus? Was macht Ihr Unternehmen besonders attraktiv für Berufsstarter?

Sina Schreiber: - vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebot - hoher Praxisbezug (integrierte Praktika, Honorardozenten) - interdisziplinärer Austausch

ausbildungsstelle.com: Bei Ihnen bewerben sich viele junge Menschen. Welche Kompetenzen, außer guten Noten, setzen Sie voraus?

Sina Schreiber: - Einsatzbereitschaft, Engagement - Interesse (vielmehr Leidenschaft) für die entsprechende Aus-/Weiterbildung - Selbstständigkeit - Fähigkeit zur Selbstreflexion

ausbildungsstelle.com: Auf was achten Sie bei der Bewerbung?

Sina Schreiber: - Kreativität - äußerliche, seriöse Form; ansprechende Aufbereitung - vollständige Angaben (Telefonnummer, Emailadresse)

ausbildungsstelle.com: Wie läuft das Auswahlverfahren bei Ihnen im Hause ab?

Sina Schreiber: (- Kontaktaufnahme via Email oder Telefon mit Account Management) - Print- oder Onlinebewerbung -> Einladung zum Bewerbungsgespräch -> Zu- oder Absage - ggf. können Gespräche mit den Schulleitern vereinbart werden, Besichtigungen vor Ort

ausbildungsstelle.com: Wie viele Bewerbungen sichten Sie etwa jährlich im Rahmen Ihrer Bewerberauswahl?

Sina Schreiber: - ca. 2.500 / Jahr

ausbildungsstelle.com: Was sollten die Bewerber auf jeden Fall beachten?

Sina Schreiber: - Telefonnummer angeben - Gesprächstermine / zeitliche Verfügbarkeiten einheiten - im Vorfeld über den Ausbildungsberuf / die Weiterbildung informieren - finanzielle Verhältnisse abklären

ausbildungsstelle.com: Welche Fehler werden häufig gemacht? Wo stellen Sie Defizite bei Ihren Bewerbern fest?

Sina Schreiber: - mangelnde Vorkenntnisse zu Inhalten der Ausbildung. Besser wäre sich frühzeitig über Fächer zu informieren, um seine Stärken und Schwächen besser einschätzen zu können.

ausbildungsstelle.com: Wie sieht für Sie der perfekte Azubi aus?

Sina Schreiber: - kreativ - selbstständig, selbstsicher, selbstbewusst - motiviert - bereit für AusbildungPlus: die Bereitschaft über den Tellerrand zu gehen

ausbildungsstelle.com: Wie meinen Sie, können sich Schulabgänger optimal auf das entscheidende Bewerbungsgespräch vorbereiten?

Sina Schreiber: - im Vorfeld über die Schule und die Ausbildung informieren - Gespräche üben: Kurzpräsentation der eigenen Person; Gründe für Ausbildung, etc.

ausbildungsstelle.com: Warum nutzen Sie Onlineplattformen wie ausbildungsstelle.com für Ihre Bewerbersuche?

Sina Schreiber: - um die Reichweite zu erhöhen - flexibel zu reagieren - Interessenten Verlinkungen zur Haupthomepage zu ermöglichen - Einfachheit in der Bediengung

ausbildungsstelle.com: Was geben Sie den Schulabgängern ganz persönlich mit auf den Weg?

Sina Schreiber: - flexibel bleiben - Stärken ausbauen - offen für neues Input sein - engagiert denken und handeln