Profis für Azubis

ausbildungsstelle.com interviewt Personalprofis zum Thema Bewerberauswahl und optimale Bewerbung

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Juliane Müller,
Recruiter

"... Der perfekte Azubi sollte engagiert, motiviert und teamfähig sein sowie eine hohe Eigenverantwortung mitbringen. ..."


Interview:

ausbildungsstelle.com: Was zeichnet die Ausbildung in Ihrem Unternehmen aus? Was macht Ihr Unternehmen besonders attraktiv für
Berufsstarter?

Juliane Müller: Eine gute Ausbildung ist eine ausgezeichnete Basis für attraktive Berufsperspektiven. Wir bieten eine Vielzahl spannender Einstiegsmöglichkeiten in der OTTO Group Konzernzentrale in Hamburg sowie in den Konzernfirmen in allen Teilen Deutschlands:

  • Ausbildung in 10 verschiedenen Ausbildungsberufen im kaufmännischen, technischen, kreativen und gewerblichen Bereich
  • Ausbildung plus Studium für Schulabgänger/-innen mit allgemeiner Hochschulreife

Dass Sie sich während Ihrer Ausbildung nicht nur gefordert, sondern auch gefördert und wohl fühlen, ist uns besonders wichtig. Als Auszubildender in der Otto Group profitieren Sie deshalb von vielfältigen Programmen, Angeboten und Aktivitäten. Das Spektrum reicht von Seminaren, Workshops und Projektarbeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung unserer Auszubildenden bis hin zur Mitarbeit in einer eigenen Auszubildendenfirma.

Ausbildung und was dann? Hier zeigt sich einmal mehr, dass Sie mit einer Ausbildung bei uns eine gute Wahl getroffen haben. Bereits während Ihrer Azubi-Zeit versuchen wir gemeinsam mit Ihnen, Ihre speziellen Talente und Potenziale zu erkennen, um Ihnen den Start in Ihr Berufsleben gezielt zu ermöglichen. Vermittlungsgespräche am Ende der Ausbildung mit Mitarbeitern des Personalbereiches sind durch die guten Übernahmechancen in der Regel von Erfolg gekrönt.

ausbildungsstelle.com: Bei Ihnen bewerben sich viele junge Menschen. Welche Kompetenzen, außer guten Noten, setzen Sie voraus?

Juliane Müller: Je nach Ausbildungsgang sind ein guter Haupt- oder Realschulabschluss oder das Fachabitur bzw. die allgemeine Hochschulreife Voraussetzung. Ebenso wichtig wie Ihre Noten ist uns jedoch auch Ihre Persönlichkeit: Überzeugen Sie uns durch Engagement, Teamorientierung, Eigeninitiative, Lern- und Verantwortungsbereitschaft.

ausbildungsstelle.com: Auf was achten Sie bei der Bewerbung?

Juliane Müller: Der erste Schritt zu einer Ausbildung in der Otto Group ist Ihre Bewerbung. Senden Sie uns hierzu bitte rechtzeitig Ihre Bewerbungsunterlagen. Hierzu gehören:

  • Ein individuelles Anschreiben (in dem Sie uns Ihren Berufswunsch erläutern, Ihren angestrebten Schulabschluss nennen und uns sagen für welchem Zeitpunkt Sie sich bewerben)
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse (wenn vorhanden das Schulabschlusszeugnis)
  • Bescheinigungen (Praktikum, Job, o.ä.)
  • Bei Bewerbungen zu einem Ausbildungsberuf im gestalterischen Bereich bewerben Sie sich bitte mit Arbeitsproben

ausbildungsstelle.com: Wie läuft das Auswahlverfahren bei Ihnen im Hause ab?

Juliane Müller: Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir diese Unterlagen. Machen diese einen interessanten Eindruck auf uns und Sie erfüllen die jeweiligen Anforderungen des Ausbildungsberufes, so laden wir Sie je nach Berufsbild zu einer Testrunde, zu einem Bewerbertag mit Test und Gruppengespräch oder auch zu Einzelgesprächen ein. Ziel ist es Sie kennen zu lernen, auch Ihre fachlichen Fähigkeiten zu erkennen und außerdem werden Sie die Möglichkeit haben, Näheres über die Otto Group zu erfahren.

Manchmal kann es eine Weile dauern, bis ein neuer Termin für ein Gruppengespräch feststeht. In diesem Fall erhalten Sie einen Zwischenbescheid von uns, der Sie um ein wenig Geduld bittet.

ausbildungsstelle.com: Wie viele Bewerbungen sichten Sie etwa jährlich im Rahmen Ihrer Bewerberauswahl?

Juliane Müller: Je nach Beliebtheit der Ausbildungsberufe sind die Bewerberzahlen unterschiedlich stark. Bitte beachten Sie daher, sich rechtzeitig (1 Jahr bis 1,5 Jahre vor Ausbildungsbeginn) mit Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlage bei uns zu bewerben. Wenn Sie diesen Hinweis berücksichtigen, erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch oder zu einer Auswahlrunde mit Test eingeladen zu werden.

ausbildungsstelle.com: Was sollten die Bewerber auf jeden Fall beachten?

Juliane Müller: Die in der Regel 2,5 bis 3-jährige Ausbildung in unserem Haus öffnet Ihnen die Tür zum weiteren Einsatz in der Otto Group. Dafür sollten Sie bereit sein, mit Selbstständigkeit und Engagement durch diese Phase zu gehen!

Während Ihrer Ausbildung werden Sie viele verschiedene Menschen und unterschiedlichste Bereiche kennen lernen. Hierfür sollten Sie Offenheit und Neugierde mitbringen.
Ebenso die Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team wie auch das eigenverantwortliche Arbeiten sind bei der Otto Group stets gefragt.

ausbildungsstelle.com: Welche Fehler werden häufig gemacht? Wo stellen Sie Defizite bei Ihren Bewerbern fest?

Juliane Müller: Bei der Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen achten wir besonders auf Vollständigkeit, Richtigkeit Ihrer Angaben und Grammatik- sowie Rechtschreibfehler. Darüber hinaus ist es uns wichtig, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen rechtzeitig erhalten.

ausbildungsstelle.com: Wie sieht für Sie der perfekte Azubi aus?

Juliane Müller: Der perfekte Azubi sollte engagiert, motiviert und teamfähig sein sowie eine hohe Eigenverantwortung mitbringen. Außerdem ist uns eine hohe Motivation und Offenheit für neue Aufgaben sehr wichtig. Weiterhin freuen wir uns auf Auszubildende, die mit hohen Verantwortungsbewusstsein an Aufgaben und deren Lösungen herangehen.

ausbildungsstelle.com: Wie meinen Sie, können sich Schulabgänger optimal auf das entscheidende Bewerbungsgespräch vorbereiten?

Juliane Müller: Einige Tipps sollten beim Vorstellungsgespräch beachtet werden: Kommen Sie pünktlich zu Ihrem Bewerbungsgespräch bzw. zu Ihrer Auswahlrunde und informieren Sie sich rechtzeitig über unser Unternehmen (zum Beispiel auf unserer Homepage www.ottogroup.com/karriere). Im Gespräch oder in der Auswahlrunde werden Sie ebenfalls die Gelegenheit bekommen, alle Ihre offenen Fragen stellen zu können.

ausbildungsstelle.com: Warum nutzen Sie Onlineplattformen wie ausbildungsstelle.com für Ihre Bewerbersuche?

Juliane Müller: Über die Onlineplattform ausbildungsstelle.com können wir optimal unsere Zielgruppe, nämlich junge kompetente Schulabgänger, erreichen und zusätzlich über diesen Fragebogen weitere Information zu unserem Ausbildungskonzept und Bewerbungsablauf bereitstellen. Ausführliche Informationen gibt es auf unserer Homepage http://www.ottogroup.com/karriere/.

ausbildungsstelle.com: Was geben Sie den Schulabgängern ganz persönlich mit auf den Weg?

Juliane Müller: Machen Sie mit! Bewerben Sie sich, werden Sie Teil unseres Erfolges und starten Sie mit einer Spitzenausbildung in der Otto Group.

ausbildungsstelle.com: Vielen Dank Frau Juliane Müller, für das sehr interessante Interview