Profis für Azubis

ausbildungsstelle.com interviewt Personalprofis zum Thema Bewerberauswahl und optimale Bewerbung

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Biljana Rudic,
Schulungsreferentin

" Sie werden von qualifizierten Ausbildungsbeauftragten betreut und lernen sämtliche Abläufe des Unternehmens kennen."


Interview:

ausbildungsstelle.com: Was zeichnet die Ausbildung in Ihrem Unternehmen aus? Was macht Ihr Unternehmen besonders attraktiv für Berufsstarter?

Biljana Rudic: In unserer fundierten Ausbildung im dualen System durchlaufen Sie alle relevanten Abteilungen. Sie werden von qualifizierten Ausbildungsbeauftragten betreut und lernen sämtliche Abläufe des Unternehmens kennen. Zusätzlich begleiten Sie unsere spezielle innerbetriebliche Förderung, unsere Lehrgänge und externen Prüfungskurse optimal durch die Ausbildungszeit. Wir bieten neben einer übertariflichen Bezahlung auch die Chance auf einen Auslandsaufenthalt bei einer unserer Tochtergesellschaften.

ausbildungsstelle.com: Bei Ihnen bewerben sich viele junge Menschen. Welche Kompetenzen, außer guten Noten, setzen Sie voraus?

Biljana Rudic: - Teamfähigkeit - Großer Ehrgeiz - Lösungsorientiertes Denken

ausbildungsstelle.com: Auf was achten Sie bei der Bewerbung?

Biljana Rudic: Vollständigkeit, Aussagekraft, Motivation für den Beruf, Gesamteindruck, Noten

ausbildungsstelle.com: Wie läuft das Auswahlverfahren bei Ihnen im Hause ab?

Biljana Rudic: 1. Auswahl anhand der Bewerbungsunterlagen 2. Assessment-Center (ein Nachmittag): schriftliche Tests + Gruppenspiele 3. Persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich Ausbildung und dem Personalmanagement

ausbildungsstelle.com: Wie viele Bewerbungen sichten Sie etwa jährlich im Rahmen Ihrer Bewerberauswahl?

Biljana Rudic: ca. 400

ausbildungsstelle.com: Was sollten die Bewerber auf jeden Fall beachten?

Biljana Rudic: Vollständige und lückenlose Unterlagen einreichen. Bewerbung Korrekturlesen lassen.

ausbildungsstelle.com: Welche Fehler werden häufig gemacht? Wo stellen Sie Defizite bei Ihren Bewerbern fest?

Biljana Rudic: - In der Sprache: Anschreiben häufig zu kurz oder mit vielen Rechtschreibfehlern - Vollständigkeit der Unterlagen: vor Versand prüfen, ob alle Zeugnisse/Praktikumsbescheinigungen beigefügt wurden - Leichtigkeitsfehler: z. B. bei Anschrift oder Ansprechpartner

ausbildungsstelle.com: Wie sieht für Sie der perfekte Azubi aus?

Biljana Rudic: - höflich - motiviert - ordentlich - gut informiert

ausbildungsstelle.com: Wie meinen Sie, können sich Schulabgänger optimal auf das entscheidende Bewerbungsgespräch vorbereiten?

Biljana Rudic: Gut über den Ausbildungsberuf und den Betrieb informiert sein!

ausbildungsstelle.com: Warum nutzen Sie Onlineplattformen wie ausbildungsstelle.com für Ihre Bewerbersuche?

Biljana Rudic: Weil 70-80 % der Bewerber die Stellen online suchen.

ausbildungsstelle.com: Was geben Sie den Schulabgängern ganz persönlich mit auf den Weg?

Biljana Rudic: Hoch motiviert an die Bewerbungen gehen und sich nicht von Absagen entmutigen lassen!