Profis für Azubis

Silvia Brandenburger-Wilhelm,
Geschäftsführerin/ Ausbilderin
Bügelstudio Lampertheim

"... Bewerbungen werden oft ohne Herz und Verstand geschrieben. ..."

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Svenja Beuße,
Direktionsassistentin
Schwarzwaldhotel Ruhbühl

"...'Freunde treffen' und 'Computerspielen' sind keine anerkannten Hobbies!..."

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Melanie Rost,
MA Personalentwicklung
AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen

"Der Bewerber soll sich nicht verstellen, sondern authentisch wirken."

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Markus Quell,
Schulungs- und Ausbildungsleiter intern
ibb Konstruktionsdienstleistungs GmbH

"Das Vorstellungsgespräch ist immer etwas Aufregendes und für den Ausbildungsplatzsuchenden eine stressige Situation. Ist man aber gut vorbereitet, dann vergeht die Nervosität von ganz alleine."

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Barbro Schiffer,
Personalentwicklerin REWE

"Wir achten stark auf Teamgeist, Selbständigkeit und natürlich Einsatzbereitschaft."

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Elke Griese,
Vorsitzende der Geschäftsführung in der Arbeitsagentur Zwickau

"Die Berufsstarter von morgen sollten sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst sein und zielgerichtet mit Unterstützung ihres Berufsberaters den richtigen Ausbildungsberuf wählen."

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Peter Brandstätter,
Leiter des Ausbildungszentrums
Stadtwerke München GmbH

"In Zeiten immer schnellerer technischer Innovationen und sich verändernder Märkte werden Flexibilität, Engagement und der Wille, auch über den Tellerrand hinauszuschauen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, immer wichtiger."

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Lora Iordanova,
Personalmarketing
ISO Software Systeme GmbH

"... Ein gutes Anschreiben und ein gut strukturierter Lebenslauf sind das A und O einer überzeugenden Bewerbung. ..."

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Sarah Lamp,
Assistenz Bereichsleitung Gastronomie
allrounder mountain resort gmbh & co. kg

"... Die Hauptsache ist die Begeisterung für den Beruf und viel Engagement und Lernbereitschaft..."

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Stefanie Schmidt,
Schulleiterin
Gemeinnützige Gesellschaft TÜV Rheinland Bildungswerk

"... den festen Willen zum Erreichen optimaler Erfolge, den sollte jeder Azubi haben!"

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Juliane Müller,
Recruiter
OTTO GmbH & Co KG

"... Der perfekte Azubi sollte engagiert, motiviert und teamfähig sein sowie eine hohe Eigenverantwortung mitbringen. ..."

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Georg Löffler,
Geschäftsleitung
ebam Business Akademie für Medien, Event und Kultur

"Die Bewerbung ist die erste Arbeit für die neue Stelle!"

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Thomas-M. Weimann,
Stellv. Geschäftsführer und Ausbilder
Weimann Umwelt- und Kanaldienstleistung

"Ein Azubi muss nicht perfekt sein, wenn er sich bei uns bewirbt- aber immer lernbereit."

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Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer,
Ausbilder
BHF-BANK Aktiengesellschaft

"...Für uns ist eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sehr wichtig."

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Gerd Andres,
Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales

"...Es geht um die eigene Zukunft. Je mehr ich mich in die Schule hineinknie - auch wenn es manchmal schwer fällt -, desto bessere Noten kann ich schaffen und umso besser sind meine Chancen um einen Ausbildungsplatz ..."

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Pia Palmu,
Leiterin Personalmarketing
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG

"... Wichtig ist es, selbst das Ruder in die Hand zu nehmen und sich schlau zu machen. ..."

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Verena von Weiss,
Personalmanagement
Valet Parking & More

"... Bewerber sollten wißbegierig, engagiert, gewissenhaft, selbständig und schnell im Denken sein ..."

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Yvonne Schüssler,
Personalentwicklung - Ausbildungsverantwortliche
Springer-Verlag GmbH

"... Eine gute Vorbereitung ist da A und O. Deshalb sollten sich Schulabgänger vor einem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen und den Beruf informieren ..."

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Harald Böning,
-Personalabteilung-
Roeser Medical GmbH

"...Für unser Auswahlverfahren nehmen wir uns viel Zeit ... Leider ist es nicht mehr selbstverständlich, dass die Bewerbung fehlerfrei geschrieben ist ..."

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Stephan Pilzecker,
Referent Ausbildung/ Personalentwicklung
ARAG Lebensversicherungs-AG

"...Bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz geht es um eine wichtige Weichenstellung im Leben ...nur 20% der Bewerbungen sind wirklich ansprechend ..."

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Andreas Buckert,
Ausbildungsleiter
Deutsche BP AG

"...Seit 2005 haben wir unser Bewerbungsverfahren für Ausbildungsplätze komplett auf Online-Bewerbungen umgestellt...Wir suchen junge Menschen, die „Biss und Birne“ haben..."

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Claudia Furtwängler,
Ausbildungsleiterin
Pro Medisoft Software Systeme für das Gesundheitswesen AG

"...Bewerber wissen oft nicht, was der Beruf der erlernt werden soll eigentlich beinhaltet..."

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Schulleitung,

EDV-Schule des Landkreises Deggendorf

"...ein gutes Allgemeinwissen und die Fähigkeit, sich auszudrücken, sind erforderlich. Wir suchen die Besten..."

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Sabine Messner,
Geschäftsführerin
eastside - agentur für kommunikation und marketing

"... der perfekte Bewerber hat eine gute Erziehung, ist pflichtbewußt, hat echtes Interesse am Beruf und an der Arbeit ..."

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Jean-Michel Chaloupek,
Geschäftsführer
LANx GmbH

"... der Beruf muß sicher und sehr genau ausgewählt sein, dann wirkt der Bewerber beim Einstellungsgespräch überzeugend..."

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Manja Jura,
Sekretärin
BFS Wildenfels

"... Schüler sollten ideenreich, lernwillig und kommunikativ ..."

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