Profis für Azubis

Sarah Lamp,
Assistenz Bereichsleitung Gastronomie der allrounder winter world gmbh & co. kg

"... Die Hauptsache ist die Begeisterung für den Beruf und viel Engagement und Lernbereitschaft..."

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Stefanie Schmidt,
Schulleiterin der Gemeinnützige Gesellschaft TÜV Rheinland Bildungswerk

"... den festen Willen zum Erreichen optimaler Erfolge, den sollte jeder Azubi haben!"

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Juliane Müller,
Recruiter der OTTO GmbH & Co KG

"... Der perfekte Azubi sollte engagiert, motiviert und teamfähig sein sowie eine hohe Eigenverantwortung mitbringen. ..."

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Georg Löffler,
Geschäftsleitung der ebam Business Akademie für Medien, Event und Kultur

"Die Bewerbung ist die erste Arbeit für die neue Stelle!"

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Thomas-M. Weimann,
Stellv. Geschäftsführer und Ausbilder der Weimann Umwelt- und Kanaldienstleistung

"Ein Azubi muss nicht perfekt sein, wenn er sich bei uns bewirbt- aber immer lernbereit."

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Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer,
Ausbilder der BHF-BANK Aktiengesellschaft

"...Für uns ist eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sehr wichtig."

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Gerd Andres,
Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales

"...Es geht um die eigene Zukunft. Je mehr ich mich in die Schule hineinknie - auch wenn es manchmal schwer fällt -, desto bessere Noten kann ich schaffen und umso besser sind meine Chancen um einen Ausbildungsplatz ..."

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Pia Palmu,
Leiterin Personalmarketing der IKEA Deutschland GmbH & Co. KG

"... Wichtig ist es, selbst das Ruder in die Hand zu nehmen und sich schlau zu machen. ..."

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Verena von Weiss,
Personalmanagement der Valet Parking & More

"... Bewerber sollten wißbegierig, engagiert, gewissenhaft, selbständig und schnell im Denken sein ..."

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Yvonne Schüssler,
Personalentwicklung - Ausbildungsverantwortliche der Springer-Verlag GmbH

"... Eine gute Vorbereitung ist da A und O. Deshalb sollten sich Schulabgänger vor einem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen und den Beruf informieren ..."

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Harald Böning,
-Personalabteilung- der Roeser Medical GmbH & Co KG

"...Für unser Auswahlverfahren nehmen wir uns viel Zeit ... Leider ist es nicht mehr selbstverständlich, dass die Bewerbung fehlerfrei geschrieben ist ..."

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Stephan Pilzecker,
Referent Ausbildung/ Personalentwicklung der ARAG Lebensversicherungs-AG

"...Bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz geht es um eine wichtige Weichenstellung im Leben ...nur 20% der Bewerbungen sind wirklich ansprechend ..."

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Andreas Buckert,
Ausbildungsleiter der Deutsche BP AG

"...Seit 2005 haben wir unser Bewerbungsverfahren für Ausbildungsplätze komplett auf Online-Bewerbungen umgestellt...Wir suchen junge Menschen, die „Biss und Birne“ haben..."

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Claudia Furtwängler,
Ausbildungsleiterin der Pro Medisoft Software Systeme für das Gesundheitswesen AG

"...Bewerber wissen oft nicht, was der Beruf der erlernt werden soll eigentlich beinhaltet..."

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Schulleitung,
der EDV-Schule des Landkreises Deggendorf

"...ein gutes Allgemeinwissen und die Fähigkeit, sich auszudrücken, sind erforderlich. Wir suchen die Besten..."

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Sabine Messner,
Geschäftsführerin der eastside - agentur für kommunikation und marketing

"... der perfekte Bewerber hat eine gute Erziehung, ist pflichtbewußt, hat echtes Interesse am Beruf und an der Arbeit ..."

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Jean-Michel Chaloupek,
Geschäftsführer der LANx GmbH

"... der Beruf muß sicher und sehr genau ausgewählt sein, dann wirkt der Bewerber beim Einstellungsgespräch überzeugend..."

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