Profis für Azubis

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ausbildungsstelle.com interviewt Personalprofis zum Thema Bewerberauswahl und optimale Bewerbung

Georg Löffler, Geschäftsleitung der ebam Business Akademie für Medien, Event und Kultur "Die Bewerbung ist die erste Arbeit für die neue Stelle!" Firmenprofil ebam Business Akademie für Medien, Event und Kultur »

Interview:

ausbildungsstelle.com: Was zeichnet die Ausbildung in Ihrem Unternehmen aus? Was macht Ihr Unternehmen besonders attraktiv für Berufsstarter?

Georg Löffler: Wir bilden bei der ebam Akademie zum Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK) aus. Da wir seit über 15 Jahren ein führender Anbieter in der Weiterbildung der Veranstaltungsbranche im deutschsprachigen Raum (D, A, CH) sind, profitieren auch die Teilnehmer unserer Erstausbildung von der Kompetenz unserer Referenten und unserer Branchenkontakte.

ausbildungsstelle.com: Bei Ihnen bewerben sich viele junge Menschen. Welche Kompetenzen, außer guten Noten, setzen Sie voraus?

Georg Löffler: Als Veranstaltungskaufmann ist eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Belastbarkeit eine wichtige Voraussetzung. Idealerweise hat der Bewerber bereits vor Ausbildungsbeginn ein erstes Praktikum bei einer entsprechenden Firma gemacht.

ausbildungsstelle.com: Auf was achten Sie bei der Bewerbung?

Georg Löffler: Mindestalter 18 Jahre und i.d.R. mindestens Mittlerer Bildungsabschluss

ausbildungsstelle.com: Wie läuft das Auswahlverfahren bei Ihnen im Hause ab?

Georg Löffler: Vorauswahl der schriftlichen Bewerbung und dann ein persönliches Bewerbungsgespräch

ausbildungsstelle.com: Wie viele Bewerbungen sichten Sie etwa jährlich im Rahmen Ihrer Bewerberauswahl?

Georg Löffler: mehr als 100

ausbildungsstelle.com: Was sollten die Bewerber auf jeden Fall beachten?

Georg Löffler: Die Bewerbung ist die erste Arbeit für die neue Stelle!

ausbildungsstelle.com: Welche Fehler werden häufig gemacht? Wo stellen Sie Defizite bei Ihren Bewerbern fest?

Georg Löffler: Fehler im Anschreiben, offensichtliche „Serienbriefe“; kein individuelles Bewerbungsschreiben genau für diese Stelle; keine Kenntnisse über die Firma, bei der man sich bewirbt.

ausbildungsstelle.com: Wie sieht für Sie der perfekte Azubi aus?

Georg Löffler: guter Schulabschluss, weiß was er/sie will, Eigeninitiative, aktives Interesse an der ausgewählten Branche

ausbildungsstelle.com: Wie meinen Sie, können sich Schulabgänger optimal auf das entscheidende Bewerbungsgespräch vorbereiten?

Georg Löffler: gute Kenntnisse über das gewählte Berufsbild; gute Kenntnisse über die Firma, bei der man sich bewirbt

ausbildungsstelle.com: Warum nutzen Sie Onlineplattformen wie ausbildungsstelle.com für Ihre Bewerbersuche?

Georg Löffler: Sicherer Umgang mit Internet und Email ist wichtige Voraussetzung für Bewerber, deshalb sind Bewerber, die z.B. über diese Plattform kommen, zu bevorzugen.

ausbildungsstelle.com: Was geben Sie den Schulabgängern ganz persönlich mit auf den Weg?

Georg Löffler: Wenn man einen bestimmten Weg einschlagen will, findet man auch einen Weg.

ausbildungsstelle.com: Vielen Dank Herrn Georg Löffler, für das sehr interessante Interview