Profis für Azubisausbildungsstelle.com interviewt Personalprofis zum Thema Bewerberauswahl und optimale Bewerbung
Interview:ausbildungsstelle.com: Was zeichnet die Ausbildung in Ihrem Unternehmen aus? Was macht Ihr Unternehmen besonders attraktiv für Berufsstarter? Thomas-M. Weimann: Die Ausbildung zur Fachkraft im Bereich „Rohr- und Kanalservice“ sowie die weiteren Tätigkeiten sind besonders interessant für Computer und Technik Interessierte. ausbildungsstelle.com: Bei Ihnen bewerben sich viele junge Menschen. Welche Kompetenzen, außer guten Noten, setzen Sie voraus? Thomas-M. Weimann: Der Auszubildende muss ein hohes Maß an Einsatz- & Lernbereitschaft zeigen, Teamfähig sein, ein höfliches Auftreten, sowie eigenständiges Arbeiten werden von Ihm gefordert. ausbildungsstelle.com: Auf was achten Sie bei der Bewerbung? Thomas-M. Weimann: Auf eine handschriftliche Bewerbung und dem Eindruck aus einem persönlichen Gespräch. ausbildungsstelle.com: Wie läuft das Auswahlverfahren bei Ihnen im Hause ab? Thomas-M. Weimann: Es ist die Summe aller Faktoren die uns dann zu einer Entscheidung kommen lässt. ausbildungsstelle.com: Wie viele Bewerbungen sichten Sie etwa jährlich im Rahmen Ihrer Bewerberauswahl? Thomas-M. Weimann: Diese Zahl lässt sich nicht so genau festlegen, da sie von Jahr zu Jahr stark schwankt. ausbildungsstelle.com: Was sollten die Bewerber auf jeden Fall beachten? Thomas-M. Weimann: Der Bewerber sollte sich mit dem Berufbild vertraut gemacht haben und seine zukünftigen Anforderungen in diesem Beruf kennen und sich dem gewachsen fühlen. ausbildungsstelle.com: Welche Fehler werden häufig gemacht? Wo stellen Sie Defizite bei Ihren Bewerbern fest? Thomas-M. Weimann:
Das Berufsbild: Fachkraft für „Rohr- und Kanalservice“ wird oft unterschätzt, hinsichtlich seiner Ansprüche und Vielfältigkeit, und hat so gar nichts mit einem Abfallentsorger oder ähnlichen Berufen zu tun. ausbildungsstelle.com: Wie sieht für Sie der perfekte Azubi aus? Thomas-M. Weimann:
Er kann viele Gesichter haben. ausbildungsstelle.com: Wie meinen Sie, können sich Schulabgänger optimal auf das entscheidende Bewerbungsgespräch vorbereiten? Thomas-M. Weimann: Er sollte Kenntnis über die Anforderungen zu dem Ausbildungsberuf haben. ausbildungsstelle.com: Warum nutzen Sie Onlineplattformen wie ausbildungsstelle.com für Ihre Bewerbersuche? Thomas-M. Weimann: Es ist ein schneller und unkomplizierter Weg junge Leute zu erreichen. ausbildungsstelle.com: Was geben Sie den Schulabgängern ganz persönlich mit auf den Weg? Thomas-M. Weimann: Wer um etwas kämpft und stets lernbereit ist, ist den anderen immer einen Schritt voraus. Unser Firmenmotto lautet: Geht nicht gibt es nicht – man muss nur wissen und wollen. ausbildungsstelle.com: Vielen Dank Herr Thomas-M. Weimann, für das sehr interessante Interview |
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