Profis für Azubis

ausbildungsstelle.com interviewt Personalprofis zum Thema Bewerberauswahl und optimale Bewerbung

Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer, Ausbilder - BHF-BANK Aktiengesellschaft

Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer,
Ausbilder der BHF-BANK Aktiengesellschaft

"...Für uns ist eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sehr wichtig."

Firmenprofil BHF-BANK Aktiengesellschaft »

Interview:

ausbildungsstelle.com: Was zeichnet die Ausbildung in Ihrem Unternehmen aus? Was macht Ihr Unternehmen besonders attraktiv für
Berufsstarter?

Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer: Die BHF-BANK versteht die Bankausbildung als Umlauf durch das ganze Bankgeschäft, das heißt in der Ausbildung werden alle ausbildungsrelevanten Abteilungen durchlaufen. Der so in der Ausbildung gewonnene breite Überblick über das Bankgeschäft vereinfacht zum Ausbildungsende die Entscheidung, in welcher Abteilung der weitere Einsatz erfolgen soll. Eine von der BHF-BANK gelebte Philosophie lautet: „Interner Aufstieg vor externem Einstieg.“ Wir bilden also für unseren eigenen Bedarf aus und übernehmen die Auszubildenden in der Regel nach bestandener Abschlussprüfung.
Unsere Auszubildenden von heute sind unsere Mitarbeiter von morgen. Wir bieten daher die bestmögliche Ausbildung, um Sie auf das spätere Berufsleben in unserem Hause vorzubereiten. Dazu gehört auch, dass unser junges Ausbildungsteam den Auszubildenden zur Vertiefung des Berufsschulstoffes sowie als Verbindung zwischen Theorie und Praxis regelmäßig, das heißt wöchentlich, im innerbetrieblichen Unterricht die für die Ausbildung wichtigen theoretischen Kenntnisse vermittelt.

ausbildungsstelle.com: Bei Ihnen bewerben sich viele junge Menschen. Welche Kompetenzen, außer guten Noten, setzen Sie voraus?

Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer: Das Berufsleben von heute ist gekennzeichnet von der Notwendigkeit, eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft an den Tag zu legen. Dies setzen wir bereits bei unseren Auszubildenden voraus. Spaß am Lernen, eine hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, Ausbildungsinhalte auch im Team erarbeiten zu können, gehören daher für uns zwingend zu den Einstiegskompetenzen der jungen Menschen.

ausbildungsstelle.com: Auf was achten Sie bei der Bewerbung?

Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer: Neben guten Noten, die sicherlich eine Art „Eintrittskarte“ sind, achten wir auch sehr auf den Gesamteindruck der Bewerbung. Wie gut hat sich die Bewerberin/der Bewerber vorab informiert oder wie viel Engagement steckt in der Bewerbung?

ausbildungsstelle.com: Wie läuft das Auswahlverfahren bei Ihnen im Hause ab?

Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer: Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen werden die potenziellen neuen Auszubildenden gegebenenfalls zu einem Einstellungstest eingeladen. Sofern dieser mit Erfolg abgelegt wird, erfolgt als nächste und auch schon letzte Stufe ein persönliches Vorstellungsgespräch. Bewerbern und Bewerberinnen, die aus größerer Entfernung anreisen, bieten wir in der Regel die Möglichkeit, den Test und das Vorstellungsgespräch am gleichen Tag zu absolvieren.

ausbildungsstelle.com: Wie viele Bewerbungen sichten Sie etwa jährlich im Rahmen Ihrer Bewerberauswahl?

Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer: Die BHF-BANK bildet derzeit zwei verschiedene Berufe aus, wobei das Hauptaugenmerk auf der Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann liegt. Wir bekommen insgesamt circa 1.300 Bewerbungen auf 25 Ausbildungsplätze.

ausbildungsstelle.com: Was sollten die Bewerber auf jeden Fall beachten?

Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer: Um zu wissen, in welche berufliche Richtung ich gehen möchte, muss ich mich zunächst mit den Ausbildungsinhalten des jeweiligen Berufsbildes vertraut machen. Meine persönlichen Neigungen spielen natürlich auch eine große Rolle. Bin ich zum Beispiel eher handwerklich begabt, möchte ich vielleicht an der frischen Luft arbeiten oder ist ein Bürojob das Richtige für mich. Ein bereits absolviertes Praktikum gibt dabei möglicherweise wichtige Hinweise auf die Frage, ob der Ausbildungsberuf zu einem passt.

ausbildungsstelle.com: Welche Fehler werden häufig gemacht? Wo stellen Sie Defizite bei Ihren Bewerbern fest?

Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer: Für uns gehört es zwingend dazu, zu wissen, für welchen Beruf man sich eigentlich bewirbt.
Viele Bewerber können mit den Ausbildungsinhalten im Vorstellungsgespräch nichts anfangen. Dabei besteht heute durch das Internet die Möglichkeit, sich zumindest grundlegend über den Ausbildungsberuf zu informieren. Die Feinheiten werden natürlich in der Ausbildung vermittelt. Ein Grundwissen über die verschiedenen Geschäfte einer Bank (zum Beispiel Kreditgeschäft, Wertpapiergeschäft, etc.) sollte aber vorhanden sein.

ausbildungsstelle.com: Wie sieht für Sie der perfekte Azubi aus?

Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer: Für uns ist eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sehr wichtig. Die an sich schon hohen Ansprüche, die eine Bankausbildung an eine Auszubildende wie einen Auszubildenden stellt, werden bei uns nochmals ausgebaut, da unsere anspruchsvolle Kundschaft hoch qualifizierte Bankmitarbeiter erwartet.
Da wir unsere Auszubildenden in der Regel übernehmen, sind wir bestrebt, bereits während der Ausbildung ein möglichst hohes Wissensniveau zu erreichen.

ausbildungsstelle.com: Wie meinen Sie, können sich Schulabgänger optimal auf das entscheidende Bewerbungsgespräch vorbereiten?

Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer: In unseren Augen gehört zu einer guten und umfassenden Vorbereitung, dass sich Bewerber über das Unternehmen informieren. Welche Geschäftspolitik verfolgt mein potenzieller Arbeitgeber? Zeichnet ihn etwas Besonderes aus? Es empfiehlt sich, bereits im Vorfeld darüber nachzudenken, welche Fragen im Gespräch kommen könnten und entsprechende Antworten zu entwickeln.
Die für viele Bewerber/-innen ungewohnte Situation eines Vorstellungsgespräches kann zum Beispiel mit Eltern oder Mitschülern und –schülerinnen geübt werden. Dies gibt etwas Sicherheit.

ausbildungsstelle.com: Warum nutzen Sie Onlineplattformen wie ausbildungsstelle.com für Ihre Bewerbersuche?

Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer: Die BHF-BANK als Privatbank für den vermögenden Kunden sowie mittlere bis größere Firmenkunden hat in den von uns bevorzugten Kundenkreisen sicherlich einen guten Namen. Wir haben jedoch festgestellt, dass wir gerade in Bewerberkreisen an den Schulen relativ unbekannt sind. Wir erhoffen uns daher, durch unseren Auftritt auf dieser Plattform einen breiteren Bewerberkreis auf uns aufmerksam zu machen und würden uns freuen, wenn wir auf diesem Weg jungen Menschen den Einstieg in ihren Traumberuf ermöglichen könnten.

ausbildungsstelle.com: Was geben Sie den Schulabgängern ganz persönlich mit auf den Weg?

Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer: Junge Menschen unterliegen dem Einfluss verschiedenster Gruppen, sei es das Elternhaus oder der Freundes- und Bekanntenkreis. Von dort kommen sicherlich viele gute Tipps und Vorschläge. Wir halten es jedoch für wichtig, dass sich die Berufsanfänger/-innen von heute klar darüber werden, was sie selbst wollen. Das schon der Großvater Bankkaufmann war, darf keine Rolle spielen. Die Frage sollte vielmehr lauten: Wo liegen meine eigenen Neigungen im Berufsleben und was bin ich bereit, dafür zu investieren?
In diesem Sinne empfehlen wir allen Berufseinsteigern, sich intensiv mit ihrer beruflichen Zukunft auseinanderzusetzen. Sollte die Wahl auf eine Ausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann fallen, freuen wir uns natürlich über eine Bewerbung in unserem Haus!

ausbildungsstelle.com: Vielen Dank Nicole-Diana Fantetti und Wolfgang Meyer, für das sehr interessante Interview